Skip to Content

SA 8000

​ Стандарт за социална отговорност

​

SA 8000 е водещ международен стандарт, фокусиран върху подобряване на условията на труд и насърчаване на етичното управление в организациите. Той предоставя рамка за управление на социалната отговорност, като поставя акцент върху правата на работниците, безопасността и етиката в работната среда.

Сертификацията по SA 8000 демонстрира ангажираност към високи социални стандарти и е мощен инструмент за изграждане на доверие сред служители, клиенти и партньори. 

Основни предимства на SA 8000

 Подобряване на условията на труд - Създавате сигурна, здравословна и справедлива работна среда.

 Повишена репутация - Демонстрирате отговорност към служителите и обществото, което укрепва доверието към Вашата организация.

 Спазване на глобалните стандарти - Осигурявате съответствие с международните трудови конвенции и човешки права.

 Увеличена продуктивност - По-добрите условия на труд водят до мотивирани и ефективни служители.

 Предпочитан партньор - Сертификацията е призната в световен мащаб и може да Ви помогне да спечелите доверие от международни партньори и клиенти.

Критерии на SA 8000

SA 8000 се основава на международно признати стандарти, включително Конвенциите на Международната организация на труда (МОТ), Всеобщата декларация за правата на човека и Конвенцията на ООН за правата на детето. Стандартът обхваща следните ключови области:

1. Забрана на детския труд - Строго изискване за недопускане на труд на деца.

2. Забрана на принудителния труд - Осигуряване, че всички служители работят доброволно.

3. Здраве и безопасност - Създаване на безопасни и здравословни условия на труд за всички служители.

4. Свобода на сдружаване - Право на работниците да се организират и да водят колективни преговори.

5. Дискриминация - Забрана на дискриминацията по пол, раса, религия, националност и други признаци.

6. Дисциплинарни практики - Забрана на унизителни или наказателни дисциплинарни мерки.

7. Работно време - Спазване на законодателството относно максималното работно време и почивките.

8. Заплащане - Осигуряване на справедливо възнаграждение, което покрива основните нужди на служителите.

Нашите услуги за SA 8000

Ние предоставяме цялостна подкрепа за внедряване и поддържане на системата за управление по SA 8000, включително:

  • Оценка на текущото състояние - Анализ на съществуващите трудови практики и съответствието им със стандарта.
  • Разработване на политика за социална отговорност - Създаване на ясни правила и процедури, които да отговарят на изискванията на SA 8000.
  • Обучение на персонала - Провеждане на обучения за служителите и мениджърите относно социалната отговорност и изискванията на стандарта.
  • Вътрешен одит и подготовка за сертификация - Провеждане на вътрешни проверки и подготовка за външния одит.
  • Поддръжка след сертификация - Непрекъсната подкрепа за поддържане на съответствието и подобряване на практиките.

Защо SA 8000 е важен за Вашата организация?

SA 8000 е повече от стандарт – това е етична и стратегическа стъпка към изграждане на устойчив бизнес. Чрез него Вие:

  • Показвате ангажираност към етично управление и социална отговорност.
  • Привличате мотивирани служители и печелите доверието на заинтересованите страни.
  • Подкрепяте глобалните усилия за подобряване на условията на труд.

Свържете се с нас, за да Ви помогнем да изградите и внедрите система за управление по SA 8000, която носи ползи както за Вашите служители, така и за Вашия бизнес!